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EL SEÑOR DIAZ FERRAN

El Sr.Diaz Ferrán es, como se sabe el Presidente de la patronal CEOE y el de los anuncios de la agencia de Viajes de Marsans, con aquel slogan televisivo “de toda confianza”. Ahora el imperio se ha venido abajo, y los negocios turisticos los ha tenido que vender. Malvender. Y además la actividad de navegación aérea, “Aer Comet” ha concluido con la presentación de concurso de acreedores de esta última empresa. Lejos quedan los tiempos que Diaz Ferran y su socio Gonzalo Pascual, compraron Aerolíneas Argentinas. El asunto tampoco salió bien. Demasiado complicado vérselas con el Estado argentino y con los empleados de estas aerolineas.

La visión de conjunto es por supuesto bastante triste. Por no decir del todo. Al presidente de la patronal, ahora, además, le acaban de embargar su patrimonio personal, porque se supone que la gestión de Aer Comet, no fue lo transparente y diáfana que debió ser. Como que los bienes de la compañía no van a ser suficientes para cubrir lo que se debe a los acreedores, el juez a solicitud del administrador de la quiebra ha adoptado lo que se llama una medida cautelar. Esto es, establecer unas garantías que impidan que desaparezcan unos bienes, entendiendo que los administradores de Aer Comet, deben responder personalmente del desaguisado.

Al margen de otras consideraciones, está claro una vez más que hacer de empresario en este país constituye una actividad peligrosísima y de alto riesgo. En Estados Unidos es normal volver a empezar si te caes. Aquí, no. Puedes perder por supuesto la empresa, el patrimonio y la tranquilidad personal y familiar unos cuantos años, si se tuercen las cosas. Y a lo mejor no se tuercen por la propia gestión. Puede ser que las dificultades crediticias que en un momento de euforia no existieran, se conviertan en un cuello de botella difícil o imposible de superar. Que los bancos te dejen tirado. O que la misma estructura de las relaciones laborales en el país impida también el despedir a una plantilla, cuando la actividad ha caido de forma dramática,  O que el despido,- que también es una cuestión finalmente negociable-, resulte tan prohibitivo desde una vertiente financiera, que el asunto se convierta en insoluble. Con estas dificultades es fácil que la empresa desaparezca.

Lo de Diaz Ferran, constituye todo un paradigma de la situación de la empresa en este país. Por supuesto que hace tiempo que hubiera tenido que abandonar sus quehaceres en la CEOE para ocuparse más y mejor de sus empresas. Esto es evidentemente reprochable. Pero al margen de estas críticas, no se podrá negar que lo que está sucediendo, evidencia unas carencias tremendas en el estado de salud de nuestra economía, y en particular del sector privado; de los empresarios y de todos quienes pueden contribuir a la creación de empleo con sus iniciativas y asunción de riesgo.

Esta mañana un pequeño empresario gerundense se lamentaba amargamente de la situación. Me decía: “No es extraño que nuestros jóvenes con ideas, se vayan. A USA, a Dubai, a otros lugares con ambiente más favorable para quien quiere empezar un negocio”.

Mal vamos, si los jóvenes abandonan. Mal futuro le aguarda al país.

Viernes, 6 de agosto de 2010

“Anything that increases transparency in the boardroom is a positive step” Jacinto Soler Padró. Publicado en la revista norteamericana ” TIME”

 

 PDF: artaculo-time

http://www.soler-padro.com/

Sábado, 10 de enero de 2009